転職面接で脈ありにさせる方法5選

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転職面接を【脈あり】にさせる方法5選!面接官、惚れさせてやんよ

2020-05-21

ねこやん8
面接で脈ありと感じたことがない…どうしたら良いのかな?

 

そんなお悩みを、転職を39回も経験してきた私カナミが粉砕します。

 

「確実に合格する」なんて甘い方法は存在しませんが、「脈ありにする」ことは可能。

 

この記事ではわかることはこちら。

  • 転職面接で脈ありにさせる
  • 転職面接の必勝法

面接官、振り向かせてやりましょうや。

 

転職面接で脈ありにする方法①:まずは2つの準備体操

2人を見つめる怖い顔の女性

面接って、基本的には書類が通っている状態。

ということは、「文章のあなた」は第一関門を突破しています。

 

次は、あなたという「人」としての出番。

 

ねこやん2
その面接が問題なんだっつーの!

 

ということで、脈ありにしちゃう方法その1、当たり前だけど超重要編。

 

緊張するなら同窓会気分で面接に挑む!

走る少年

ちょっと無理やりですが、まず面接自体を「同窓会」くらいに思ってみてください。

 

同窓会って、古い友達に久々に会うから緊張しますよね。でも実際会ってみると懐かしさから笑顔に、自分のこれまでを話始める…。

割と面接に照らし合わせることができます。

 

「今回の面接官ってどんな感じなんかな〜?」と、むしろ楽しむモードもあり。

 

緊張する理由って、

「何聞かれるんだろう…」
「話す内容覚えなきゃ…」

という感じですよね。

 

でも、何聞かれるかなんてわからないから心配する必要はなし。

用意していても聞かれないこともある、その時の絶望感と準備時間の無駄さよ…笑。

 

話す内容を覚えると忘れるので自爆します。そのままで挑むのが、緊張しない1番の方法です。

 

だから、同窓会気分で突撃してみてください。

 

普通の笑顔では脈あり面接にはならない

笑顔で犬をだく少年

ねこやん2
笑顔なんて当然すぎて話にならねぇ。

なんて思っていないですか?

 

笑顔にも種類があるのです。写真のワンコも広角は上がっていますが、完全に男の子にひいたような笑みですよね。

・緊張の笑顔

・不気味な笑顔

・目が笑っていない …etc

ねこやん2
……じゃあどうしたら良いってのさ。

かわいい動物をみて、癒されているときを思い出してみください。きっと、最高に和んだ良い笑顔をしているはず。

 

緊張するのが当たり前、面接官もあなたが笑顔になれないことくらい理解しています。

 

だからこそ!

和んだ笑顔をするだけでライバルと差が開ける、面接で脈ありに一歩近づけるのです!

 

私は和やかな笑顔を意識したことで、

 

「こんなに緊張を見せず、最初から笑顔でいる人はなかなかいない」

 

と褒めてもらえ、その場採用の経験も。

 

面接の前は、ほっぺをムニムニして表情筋をほぐす準備体操。動物の写真の待ち受けや動画を見て微笑んで、いざ出陣です。

 

転職面接で脈ありにする方法②:聞かれる前に先手必勝

手をあげる

「自己紹介をどうぞ。」

勝負のはじまりです。

 

39回も転職してきた私ですが、自分の経歴など要点をまとめてから一気に話します。

 

大切なのは、相手に「なぜ?」と言わせないこと。

 

「なぜなら」と最初から理由を加える。

 

そうすることで攻められる面接から、自分を売りに行く攻めの面接へと持っていけます。

 

もちろん話しっぱなしはだめ。相手に「くどい」と思われない程度に控え、アピールするのがコツ。

 

校長先生の話って長くて、早く終われ…って思いませんでしたか? あれが、くどい感じです。

 

次、これ聞かれるな、と予測できたものを聞かれる前に話したことで、

 

「自分から話してくれる人はあまりいないから、こちらからの質問はないよ」

 

とプチ圧倒させ、当日に面接を通過した経験もあります。

 

転職面接で脈ありにする方法③:悪いと思われることを良く見せる

マフィンに指をいれる子ども

転職39回って聞いて、どう思いますか?

日本だと、「転職しすぎ」「長く続かない人だ」と思われても仕方ありません。

 

でも、ネガティブこそポジティブに変換しやすい。

 

「転職回数が多く、長く続かないと言われてきました」

…まずここで、相手もそう思うであろうことを話して共感を得ます。

「ですが、様々な経験を積むことができ、他の人にはない視点を得ることができました」

…など、こんな感じで良い方向へと連行。

 

「彼女が愛用していたコップを割ってしまった」

「ですが、そのお陰で新しいものに新調することができました」

 

…なんでも言い換えできますね。ポジティブ変換は脈あり面接への第一歩。

 

それでも突っ込まれてどうしようもないときは、単純に面接官との相性が悪いのでこの手は潔く諦めましょう。炎は水に勝てません笑。

 

転職が辛いと感じていたら、こちらの記事を読んで少しでも気持ちを楽にしてくださいね。

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転職面接で脈ありにする方法④:疑問点は都度ツッコミしまくる

先生に質問する女の子

最後に面接官が言う「質問は?」

無理に質問しなくてOK。面接の中で質問しまくれば良いのです。

 

「あれ聞きたかったのに」ということもなくなるし、最後はサクッと帰れるので効率◎。

 

「最後の質問」の前に濃厚な面接時間に仕上げて、「全て疑問点は解決できたので、大丈夫です」と言って去る方が、できるやつっぽい。(主観です)

 

実際にこの方法で面接に通ってきたので、最後に質問をすることが必須ではないなということは個人としては証明。

 

ドラマやアニメなど、かっこいいキャラほど無駄のないアクションだと思いませんか?その感じです。

 

転職面接で脈ありにする方法⑤:圧倒的コミュニケーション能力

笑う女の人と男の人

結局、コミュ力。

今までお話したことも、結局はコミュ力に直結しますよね。

ねこやん6
え、でもコミュ力あげろなんて言われても困るぞ…?

そうですね、「あげろ」っていうのは難しい。

 

ですが、「意識」はできますよね。接客を意識してみてください。

・お客様と対面→笑顔であいさつ

・お客様のオーダーを伺う→聞く姿勢

・おすすめを提案→ニーズを察する

・クレームが入る→お詫びと挽回策

・退店→また来てもらえるよう気持ちよく送り出す

相手はお客様と考えると、面接官への対応って近いように思いませんか…?

 

特に、最後の「また来てもらえるように」=「また会いたいと思ってもらえるように」がポイント。

気持ちの良い接客をされたら、またその店員さんに会いたいって思いますよね?

 

「また会いたい」と思わせるには、コミュ力で惹きつけるしかない。

 

面接は「あなたという人」を売り込む番。面接も接客モードで挑めばいいのです。

 

緊張対策に同窓会とは言ったものの、接客モードは「対応」というスタイルには持ってこい。

 

面接を受けに行っている感覚をなくして、いかに相手に会ってもらいたいと思わせるか。

 

面接官のニーズを察しながら、会話に盛り込んでいきましょう。

 

何か共通点を見つけ出し、趣味の話をして盛り上がることなんてよくあります。

最初の自己紹介で相手がツッコんでくれそうな面白い趣味をアピールするのもありですよ。

 

脈あり面接は、面接の中でコツコツ種まきを仕掛けるのです!

 

まとめ:転職面接で「脈あり」にするのは、自分の魅力を押し売りすること

袖まくりしている男性

書類が通っているのに、面接が通らない。それは、あなたの能力が足りないワケじゃない。魅力の押し売りが足りないだけ。

 

あなたに興味があるから、企業は面接に呼んでいます。あなたらしくて良い。それを少しアレンジするだけ。

 

「好印象」を与えるには、少しオーバーなくらいがちょうど良い。当たって砕けろの気持ちの方が、案外うまくいったりします。

 

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↓こちらを参考にしてね◎

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少しでも脈あり面接にするためには会社の偵察も大事!「転職会議」などで面接をする会社の口コミを見てから臨むと◎

 

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面接って結局「心理戦」なんです。だから面接でも、接客モードで気持ちよくさせるのは大事。

余裕ぶちかまして、ライバルに堂々とした姿見せてやりましょう。

 

そして、面接官を脈ありにしてやんよ。

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*カナミ

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